Las FORMACIONES TRANSVERSALES están creadas a partir del empleo de Terapias Naturales y ayudan a potenciar las ACTITUDES Y APTITUDES del individuo dentro de un grupo. La aplicación de técnicas y terapias como PNL, Trabajo Sistémico…etc. en entornos tales como familia, agrupaciones, asociaciones, equipos de trabajo… ayuda a tener una nueva perspectiva sobre el papel que cada uno jugamos en este entorno, y cómo mejorar y potenciar nuestras capacidades individuales para mejorar la SINERGIA DEL GRUPO.
A través de dinámicas de grupo, juegos de rol… podemos llegar al AUTOCONOCIMENTO PERSONAL e identificar nuestras FORTALEZAS y DEBILIDADES personales. Reconocer el papel que jugamos dentro de nuestro grupo (núcleo familiar, departamento, grupo de amigas, equipo deportivo…), nos permite mejorar el resultado del conjunto a través de la modificación de patrones de cada uno de los miembros del equipo.
¿Cuál es el OBJETIVO de las FORMACIONES organizados a partir del empleo de estas Terapias?
El OBJETIVO fundamental de estas FORMACIONES es la mejora de las relaciones interpersonales, el incremento de la productividad o mejora de resultados a partir del AUTOCONOCIMEINTO de cada individuo y del papel que juega dentro de una organización o grupo personal.
Ocurre en muchas organizaciones de trabajo y grupos humanos… Las dificultades asociadas a la comunicación, conocimiento personal, individualismos… son una barrera que impide el éxito del equipo (a pesar de contar con el mejor talento personal en cada área). Diferencias de carácter, miedos personales, complejos… impiden un adecuado desarrollo de las relaciones y, consecuentemente, un impedimento para conseguir un éxito que beneficia a todos.
Estas FORMACIONES mejoran el reconocimiento de emociones (individuales y grupales), el reconocimiento de conflictos, la capacidad negociadora, la empatía. Se trabajan MODELOS DE CONDUCTA que nos ayudan al autocontrol, control de la ira, superación de miedos (fobias)… asociados en muchas ocasiones con la AUTOESTIMA, la INTEGRACIÓN y la AUTOACEPTACIÓN.
¿A quiénes van dirigidos estos FORMACIONES?
Estas FORMACIONES están dirigidos a todas esas agrupaciones, equipos de trabajo, asociaciones, corporaciones y empresas que deseen incrementar sus RESULTADOS a partir de la mejora de las relaciones humanas dentro de cada grupo. No sólo nos referimos a resultados económicos. Mejoras en el entorno de trabajo, rentabilización de recursos, mejora de las relaciones humanas, incremento del nivel de felicidad del individuo, fidelización de equipos de trabajo y colaboradores…
Gerentes de departamentos, líderes corporativos, gestión del liderazgo… pero también mejoras en las relaciones familiares (conflictos enquistados), coaching deportivo…
¿Crees que puedo ayudarte?
FOMACIONES TRANSVERSALES
MI INTERACCIÓN EN LA VIDA.
Reconocer e identificar el estilo de interacción, permite generar una comunicación efectiva en el equipo de trabajo.
LAS PRIORIDADES EN MI VIDA.
Tener consciente las prioridades, permite el uso más eficiente de los recursos internos.
LA TOMA DE DECISIÓN.
Tener consciente cuáles son capacidades que se aplica en la toma de decisión.
GESTIÓN EMOCIONAL.
Tomar conciencia de cómo surge las emociones, identificarlas, como en la cotidianidad nos desplazamos en ella y cuáles son sus pautas para la acción.
RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS.
Identificar tipologías de conflictos, forma de detectarlo y desde diferentes estrategias ir a la resolución de los mismos.
COMUNICACIÓN ASERTIVA.
Como decir “No”, expresar desacuerdos, dar una opinión contraria y expresar sentimientos negativos, sin ser sumiso, ni agresivo.
EL BIENESTAR COMO PARTE DE MI VIDA.
identificar el nivel de bienestar y como este a través de sus componentes se manifiesta en la vida y se interrelaciona sistémicamente.
RESILIENCIA.
Identificar la resiliencia como una de capacidades con que cuenta para asumir el reto de vivir.
LA MAGIA DE LA AUTOESTIMA.
Redescubrir la magia de la autoestima, a través del vivir consciente, de la aceptación como ser, enfocado en propósitos y asumiendo las responsabilidades de las acciones.
LA AUTONOMÍA Y SUS LOGROS.
Reconocer la fuerza de la autonomía, sus pilares que lo llevan a través de ellos lograr cumplir el reto de vivir y asumir.
LA RESPONSABILIDAD, COMO PELDAÑOS DE CRECIMIENTO.
Asumir el valor de la responsabilidad y como la salud integral es parte de ella.
AFRONTAMIENTO COMO UNO DE LOS PODERES INTERNOS.
Concientizar el poder de afrontación y esto lleva a las dificultades convertirlas en retos. Adquirir estrategias e identificar desde donde se actúa en la cotidianidad.
TOLERANCIA A LA FRUSTRACIÓN.
Descubrir la sabiduría interna para desarrollar la tolerancia a la frustración.
ESPERANZA Y OPTIMISMO.
Identificar como se fortalece la esperanza y el optimismo; identificar creencias que son las que dan las pautas que lleva al ser humano a cada forma de comportarse.
EL TESORO DE UNA SOCIABILIDAD INTELIGENTE.
Descubrir habilidades para desarrollar la sociabilidad inteligente, a través del reconocimiento de las necesidades de los demás, respetando las diferencias individuales, las prioridades y los valores de los demás. Desarrollando la capacidad de él no hacer juicio y de adaptarse.
SER CONCIENTE, ME LLEVA A RECONOCER MI PROPIA CONCIENCIA.
identificar desde el enfoque de la alta conciencia los componentes de su propio Ser: físico, emocional, mental, existencial y espiritual.