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Formaciones para empresas

Terapias Naturales

Formaciones para empresas con posibilidad de bonificación del Sistema de Formación Profesional para empleados en activo. Desarrollo de actitudes personales.

1.- ATENCIÓN AL CLIENTE:

EL DEPARTAMENTO COMERCIAL:

  • Funciones básicas.
  • Identificación de necesidades y gusto del cliente.
  • Clasificación del cliente.

PROCEDIMIENTO DE COMUNICACIÓN COMERCIAL:

  • Elementos de la comunicación institucional.
  • Fases del procedimiento de comunicación.
  • Soportes de la comunicación.
  • Tratamiento hacia el cliente.

IDENTIFICACIÓN DEL PERFIL PSICOLÓGICO DE LOS DISTINTOS CLIENTES:

  • Aplicación de condiciones de ventas.
  • Transmisión de información comercial según el tipo de cliente.
  • Motivación.

RELACIÓN CON EL CLIENTE A TRAVES DE DISTINTOS CANALES:

  • Características.
  • Ventajas e inconvenientes.
  • Internet como canal de comunicación.

CRITERIOS DE CALIDAD EN LA ATENCIÓN AL CLIENTE:

  • Satisfacción del cliente.

APLICACIÓN DE LA CONFIDENCIALIDAD EN LA ATENCIÓN AL CLIENTE. 

2.- ESTRATEGIAS PARA VENTAS EXITOSAS:

LA ESCUCHA ACTIVA:

  • Habilidades de la escucha.
  • Posibles dificultades en la escucha.
  • Como vendedor cuales son las conductas más adecuadas.

LAS VENTAS Y SUS FUNDAMENTOS:

  • Las compresiones de la venta.
  • Recordar que el cliente es lo primero.
  • La solución y su fuerza.
  • Tu proceso como vendedor.

LA SABIDURÍA DE LAS VENTAS:

  • La sabiduría de la confianza.
  • Como funciona el cerebro del comprador.
  • Estrategias efectivas para captar clientes.

COMO GESTIONAR CLIENTES POTENCIALES:

  • Actitud, preparación y proceso para captar clientes.

CÓMO POTENCIAR TUS CONVERSACIONES DE VENTAS:

  • La información objetiva que te permiten generar preguntas.
  • Logra profundizar en el problema el cliente.
  • Autoobservación en tu tono de voz.

LA NEGOCIACIÓN Y SUS FUNDAMENTOS:

  • Preparación, desarrollo y cierre de la negociación.

FORTALECIMIENTO PERSONAL:

  • GESTIÓN DEL TIEMPO:
  • Estrategias efectivas.
  • PROGRASTINACIÓN:
  • Identificación y gestión.
  • MOTIVACIÓN:
  • Identificación y gestión.
  • ESTABLECIMIENTOS DE OBJETIVOS:
  • Definición de objetivos a través de la metodología SMART

FORMACIONES TRANSVERSALES

GESTIÓN DE LA BONIFICACIÓN